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COME RICONOSCERE IL GIOIELLO IN ORO?

Tutti scrivono Gioielli in Oro...

Ma cosa garantisce che il Gioiello è veramente in Oro?

IL MARCHIO DI FABBRICA E IL TITOLO DELL'ORO

per Legge n.46 Art.10

*Marchio di Fabbrica Facco Corporation*

✓ IDENTIFICA IL PRODUTTORE

✓ ATTRIBUISCE PER SEMPRE LE RESPONSABILITÀ DEL TITOLO DICHIARATO

Dove trovare il Marchio di Fabbrica e del Titolo dell'Oro nei Gioielli?

Negli Anelli

Nei Bracciali

Nei Charms

Nelle Collane

Negli Orecchini

Il marchio si trova anche in corrispondenza del Certificato di Autenticità di corredo al Gioiello

È VERAMENTE MADE IN ITALY?

Tutti scrivono Made in Italy...

MA È VERAMENTE MADE IN ITALY?

SOLO SE IDEAZIONE, LAVORAZIONE, ASSEMBLAGGIO E FINITURA SONO 100% MADE IN ITALY

✓ interamente realizzate a Vicenza in FACCO CORPORATION

COME RICONOSCERE IL GIOIELLO ETICO?

Tutti scrivono Gioielli Etici...

Ma cosa certifica che i Gioielli sono Etici?

LA CERTIFICAZIONE RJC

*Marchio RJC (Responsible Jewellery Council)*

✓ Riconosce i Gioielli realizzati attraverso prassi responsabili sul piano ETICO, SOCIALE, AMBIENTALE e della TUTELA DEI DIRITTI UMANI

 Il certificato si trova in corrispondenza del Certificato di Autenticità di corredo al Gioiello

FACCO CORPORATION

è membro RJC, un’organizzazione di normazione costituita per migliorare le prassi responsabili in materia di ambiente, sociale, etica e diritti umani nell’intera filiera della gioielleria in merito a oro, argento, platinoidi, diamanti e gemme colorate.

RJC ha messo a punto uno standard di riferimento per la filiera della gioielleria e meccanismi credibili per verificare, tramite organismi terzi, che le aziende della filiera operino secondo prassi commerciali responsabili.

In quanto socio membro di RJC, FACCO CORPORATION  si impegna ad integrare considerazioni di carattere etico, sociale, ambientale e sui diritti umani nelle attività quotidiane, nella  pianificazione aziendale e nei processi decisionali ed in particolare  si  impegna:

  • Ad esercitare la propria attività operando in conformità al Codice di Procedura di RJC e nel rispetto della legislazione in vigore nei Paesi in cui opera;

  • A fissare obiettivi e condurre i propri affari con etica, trasparenza ed integrità;

  • Ad adottare misure adeguate a promuovere politiche coerenti con le leggi e con gli standard di legalità per la prevenzione della corruzione e la trasparenza nei rapporti di affari, a livello nazionale e internazionale;

  • A vigilare gli approvvigionamenti, in particolare per quel che riguarda l’oro;

  • Ad applicare un’adeguata modalità di raccolta informazioni prima di avviare una relazione commerciale e di vigilare la catena di fornitura;

  • A rispettare le regole dell'etica del lavoro, respingendo tutte le condizioni di lavoro caratterizzate dalla disumanità, dallo sfruttamento, dalla discriminazione e di rispettare le disposizioni del contratto nazionale di lavoro applicato;

  • A realizzare una politica sui Diritti Umani;

  • A contribuire allo sviluppo ed al benessere della comunità locale con un comportamento, che congiuntamente alle possibilità aziendali, sostiene anche le organizzazioni e le attività con finalità civiche all’interno della comunità in cui opera;

  • A garantire il rispetto degli standard qualitativi e l’informazione sulle caratteristiche dei propri prodotti;

  • Di promuove tutte le azioni necessarie alla protezione della sicurezza e della salute dei propri lavoratori e delle persone che entrano in contatto con l’Azienda;

  • Di adottare misure adeguate per garantire la sicurezza delle merci spedite, per prevenire furti o danni;

  • Di svolgere le proprie attività nel massimo rispetto dell’ambiente circostante senza danneggiarlo, si impegna a massimizzare la separazione dei rifiuti promuovendo la differenziazione ed il riciclo laddove possibile, a smaltire i rifiuti speciali prodotti affidandosi ad aziende specializzate e di utilizzare le risorse naturali in modo responsabile senza inutili sprechi.

La presente Politica viene valutata e revisionata periodicamente al fine di verificarne l'efficacia e l’adeguatezza nel tempo.

Copia del presente documento viene diffusa nei luoghi di lavoro aziendali tramite affissione nella bacheca  e comunicata a tutte le parti interessate attraverso la pubblicazione nei siti aziendali.

Data di entrata in vigore: 23 febbraio 2022

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