Código Ético

Los principios con los que Facco Corporation realiza sus Joyas de Oro: ética, transparencia y respeto por las personas y el medio ambiente, certificados por el Responsible Jewellery Council.

Responsible Jewellery Council – Miembro certificado 0000 1833

Política RJC

Quiénes somos

FACCO CORPORATION SRL es una empresa de tamaño medio situada en Camisano Vicentino (Vicenza), via dell’Artigianato 21, que realiza Joyas de Oro.

La producción de la Empresa parte de la materia prima y llega hasta el producto terminado, personalizado y listo para ser entregado al Consumidor final.

Miembro del RJC

FACCO CORPORATION es miembro del RJC, una organización de normalización creada para mejorar las prácticas responsables en materia medioambiental, social, ética y de derechos humanos en toda la cadena de suministro de la joyería en relación con el oro, la plata, los metales del grupo del platino, los diamantes y las gemas de color.

El RJC ha desarrollado un estándar de referencia para la cadena de suministro de la joyería y mecanismos creíbles para verificar, a través de organismos independientes, que las empresas de la cadena operan según prácticas comerciales responsables.

Nuestros compromisos

Como miembro del RJC, FACCO CORPORATION se compromete a integrar consideraciones de carácter ético, social, medioambiental y de derechos humanos en sus actividades diarias, en la planificación empresarial y en los procesos de toma de decisiones y, en particular, se compromete:

  1. A ejercer su actividad de conformidad con el Código de Prácticas del RJC y respetando la legislación vigente en los países en los que opera;
  2. A fijar objetivos y llevar a cabo sus negocios con ética, transparencia e integridad;
  3. A adoptar medidas adecuadas para promover políticas coherentes con las leyes y con los estándares de legalidad para la prevención de la corrupción y la transparencia en las relaciones comerciales, a nivel nacional e internacional;
  4. A supervisar los aprovisionamientos, en particular en lo que respecta al oro;
  5. A aplicar un procedimiento adecuado de recopilación de información antes de iniciar una relación comercial y a supervisar la cadena de suministro;
  6. A respetar las normas de la ética del trabajo, rechazando todas las condiciones laborales caracterizadas por la inhumanidad, la explotación o la discriminación, y a respetar las disposiciones del convenio colectivo nacional aplicado;
  7. A desarrollar una política de Derechos Humanos;
  8. A contribuir al desarrollo y al bienestar de la comunidad local con un comportamiento que, en la medida de las posibilidades de la empresa, apoya también a las organizaciones y actividades con fines cívicos dentro de la comunidad en la que opera;
  9. A garantizar el respeto de los estándares de calidad y la información sobre las características de sus productos;
  10. A promover todas las acciones necesarias para proteger la seguridad y la salud de sus trabajadores y de las personas que entran en contacto con la Empresa;
  11. A adoptar medidas adecuadas para garantizar la seguridad de las mercancías enviadas y prevenir robos o daños;
  12. A desarrollar sus actividades con el máximo respeto por el entorno sin dañarlo; se compromete a maximizar la separación de residuos promoviendo la recogida selectiva y el reciclaje siempre que sea posible, a eliminar los residuos especiales producidos a través de empresas especializadas y a utilizar los recursos naturales de forma responsable, sin desperdicios innecesarios.

Revisión y difusión

La presente Política se evalúa y revisa periódicamente con el fin de verificar su eficacia y adecuación a lo largo del tiempo.

Una copia del presente documento se difunde en los lugares de trabajo de la empresa mediante su colocación en el tablón de anuncios y se comunica a todas las partes interesadas a través de su publicación en los sitios web de la empresa.

Política de Derechos Humanos

Nuestro compromiso

Facco Corporation opera respetando la normativa de referencia de los países con los que trabaja y se compromete a identificar, mitigar y, cuando sea posible, prevenir las violaciones de los Derechos Humanos relacionadas con su actividad.

En función de lo anterior, Facco Corporation se compromete:

  1. A apoyar la protección y la defensa de los derechos humanos y de las libertades (según los principios de la Declaración Universal de las Naciones Unidas de 1948 y convenciones posteriores);
  2. A no tolerar ninguna forma de discriminación por género, edad, etnia, religión, afiliación política o sindical, orientación sexual e identidad de género, idioma o discapacidad, ni el reclutamiento ilegal, la intermediación ilícita y la explotación laboral, el maltrato, el acoso, el trabajo forzoso o infantil (siguiendo los principios de los Convenios de la OIT);
  3. A reconocer la libertad de asociación mediante la libre afiliación de los trabajadores a los sindicatos (siguiendo los principios de los Convenios de la OIT);
  4. A no abastecerse de material procedente de zonas en las que existan conflictos armados, violencia u otras violaciones de los Derechos Humanos;
  5. A prevenir, identificar, prohibir y supervisar constantemente cualquier forma de acoso, intimidación y comportamiento sexualmente inapropiado en el entorno laboral;
  6. A crear un procedimiento interno de denuncia y de apoyo para los Empleados que informen de violaciones de lo anterior, protegiéndolos de cualquier acto de represalia;
  7. A crear un buen ambiente de trabajo para todos los Empleados;
  8. A formar y sensibilizar a sus Empleados;
  9. A respetar las características del entorno social en el que opera;
  10. A hacer pública y difundir su Política implicando a todas las partes interesadas: Empleados, Clientes, Proveedores y Stakeholders;
  11. A revisar periódicamente su Política con el fin de mejorar continuamente, teniendo en cuenta los posibles cambios de la legislación.